Coaching d’équipe
Coaching d’équipes dirigeantes
Pourquoi un coaching d’équipe dirigeante ?
Les équipes dirigeantes (COMEX, CODIR, …) ont en particulier la responsabilité d’identifier et d’impulser les orientations stratégiques de leurs organisations. Le coaching d’équipes dirigeantes permet à celles-ci de prendre du recul, se laisser questionner sur leur propre cadre de référence et son adéquation par rapport à un environnement changeant, définir des orientations stratégiques avec un regard neuf et planifier leur mise en œuvre. Le coach agira comme une sorte d’aiguillon et de stimulateur de réflexion, en posant des questions parfois inattendues mais pertinentes par rapport aux enjeux, et facilitera un processus de co-construction de nouvelles orientations stratégiques.
Comme toute équipe, les équipes dirigeantes peuvent également connaitre des manques de cohésion, des baisses d’énergie et/ou des difficultés interrelationnelles. L’accompagnement du coach visera alors également à construire une cohésion d’équipe (team building) et à améliorer la performance de l’équipe
Pour quels défis et quels projets ?
- Construire une vision partagée à travers un processus d’intelligence collective
- Élaborer les décisions stratégiques à partir d’un processus de partage de représentation des membres de l’équipe
- Aligner les orientations stratégiques et les décisions opérationnelles majeures sur la vision partagée
- Améliorer l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe
- Accentuer la dynamique de coopération
